Ján Michalička

Články, kurzy, školenia a tvorba systémov na podporu podnikania

Archive for december, 2009

Dnes je Silvester 2009. Väčšina ľudí má asi voľno, prispala si, ale niektoré veci treba stihnúť ešte tento rok, kým nie je neskoro.

Vďaka Facebooku sa ku mne dostala informácia, že ak máte príjem z Google AdSense, tak od roku 2010 sa automaticky stávate plátcom DPH!

Bližšie informácie sa nachádzajú v diskusiách:

(viac…)

  • 6 komentárov
  • Filed under: financie
  • Ako správca domu k finančnej slobode prišiel

    V sobotu sa konalo ďalšie s pravidelných hraní Cashflow 101. Tentokrát Vianočné v čajovni u Džoudyho. Prišli sme trocha neskôr, ale miesto sa ešte našlo.

    Ako zamestnanie som si vytiahol správcu domu. Malý plat, malá výplata.

    A naviac zo začiatku som stále chodil na výplaty, trh a pod, takže sa to nehýbalo, čo sa týka investičných príležitostí.

    Potom sa ale predsa podarilo. Nakúpil som akcie a o dve kolá ďalej som ich hneď mohol s viacnásobným ziskom predať. To mi poskytlo dostatočnú hotovosť na veľké obchody.

    (viac…)

  • 0 Comments
  • Filed under: financie
  • Potrebujete natočiť video v HD kvalite a rýchlo publikovať na web?

    Ideálnym pomocníkom môže byť pre vás práve kamera Samsung HMX-U10:

    • Natáča video v HD rozlíšení 1920×1080
    • Váži len 95 gramov i s batériou
    • Batéria vydrží na asi 1,5 hodiny záznamu
    • Jedným tlačítkom video nahráte na YouTube

    Jednoducho ideálny pomocník na tvorbu a publikáciu videa.

    Hneď som si jeden kus kúpil, takže sa môžete v blízkej dobe tešiť na moje nové videočlánky. 😮

    (viac…)

    Ivo Toman: Proč jen 5% lidí uspěje

    • Čo rozhoduje pri postupe v kariére?
    • Ako dopadnem v živote?
    • Robíte naozaj to, čo vás baví?

    Na tieto a iné otázky odpovedá Ivo Toman v audio CD Proč jen 5 % lidí uspěje.

    (viac…)

  • 0 Comments
  • Filed under: osobný rozvoj
  • Týždeň s Twitterom 2009-12-06

    • RT @mashable Twitter Ads Are Evil: Here’s Why http://bit.ly/7AUUkC Súhlasím, ak je reklama zábavná a s pridanou hodnotou, môže byť. Inak nie #
    • “Do You Make These 10 Mistakes When You Blog?” by @MichaelHyatt: http://is.gd/55Odf Hmm, zaujímavé a výstižné rady pre blogerov. #
    • @smidhonza Vo filme Tajemství mi ukázali, že „boj proti AIDS“ naopak AIDS vytvára. Ja podporím jedine svet plný zdravých a šťastných ľudí. in reply to smidhonza #
    • VIDEO: Najvyššia modelka sveta! http://bit.ly/4DgVhZ 205 cm + 10 cm podpätky. Väčšina ľudí jej siaha práve po prsia 😮 #
    • Uff, asi 4 hodiny som upravoval názvy asi 250 výrobkov na e-shope a nastavoval tagy… ale už je to hotovo. Zostáva už len dorobiť SEO. 😉 #
    • Google bude radiť výsledky vyhľadávania podľa rýchlosti načítania stránky a spustil aplikáciu na pomoc webmasterom: http://jdem.cz/cug73 #
    • To by bola naozaj sranda zažiť takýto muzikál v supermarkete na vlastné oči 😀 http://bit.ly/5ZSE6 #
    • Čo robí šéfa dobrým šéfom? Ako si vybrať správne spolupracovníkov? http://bit.ly/6HFUlc
      Odpovedá Vladimír Klouda z firmy PasserInvest. #
    • RT @hrouda: Portable Word Press: download > unzip > run (on your machine or USB key) http://ow.ly/IiFw #
    • Kedy sa zbaviť ľudí v tíme? Ako sa vysporiadať s klebetami? Čo je cieľom každého šéfa? http://jdem.cz/cvs54 Vladimír Klouda (PasserInvest) #
    • 12seconds – Som Go-Getter na Cashflow http://tiny12.tv/CW3TD #
  • 0 Comments
  • Filed under: informácie
  • Pokračovanie mojich poznámok z prednášky Co dělá šéfa dobrým šéfem od Vladimíra Kloudy z firmy PasserInvest.

    Ako sa zbaviť ľudí?

    Samozrejme, zbavujeme sa ľudí, ktorí úž nepracujú dobre. Môže to byť spôsobené tým, že v tíme sú už vyžadované iné potreby, alebo sa deje niečo s človekom samotným, kvôli čomu sa zhoršil.

    Nie je to jednoduché, najmä aj sa musíme vysporiadať s falošným sociálnym myslením typu:

    • veď tu už tak dlho robí
    • je to môj kamarát
    • je to otec rodiny
    • je to môj príbuzný
    • je to kamarát môjho kamaráta

    Žiaľ, ostatní ľudia v mojom tíme nemusia prítomnosť neschopného človeka tolerovať. Ak nepodáva požadovaný výkon dlhšie, môžeme mu dať jednu šancu, ale nie viac.

    (viac…)

  • 0 Comments
  • Filed under: podnikanie
  • V pondelok som bol na prednáške Vladimíra Kloudy, šéfa obchodu, marketingu a ľudských zdrojov vo firme PasserInvest. Prinášam niektoré z mojich poznámok.

    Správny výber spolupracovníkov

    Je prvá z dôležitých vecí.

    Vďaka ľuďom sa môžeme z problému dostať, ale naopak i dostať do problému.

    Vlastnosti dôležité pri výbere spolupracovníkov

    1. Ľudskosť – by mala byť na prvom mieste. Nový človek by mal mať správne morálne vlastnosti a zásady a s tým súvisiaci postoj k životu. Darmo je mi nejaký nadaný človek, ktorý ma môže pri najbližšej príležitosti potopiť.
    2. Odhodlanosť – pracovať pre moju firmu. Mal by mať túžbu pre mňa pracovať a malo by to byť na ňom vidno. Musí mať chuť. Keby robil drahoty už pri nábore, musel som ho prehovárať, to ho radšej ani nebrať.
    3. Tímový hráč – Mal by byť kompatibilný pre tím, ktorý zostavujem. Každý človek v tíme hrá určitú rolu a každý sa hodí na niečo iné. Bolo by zbytočné brať človeka do tímu, v ktorom nemôže uplatniť svoje vlastnosti.
    4. Odbornosť – je až na poslednom mieste. Ak má človek chuť, odbornosť sa dokáže doučiť. Ale je zbytočné mať v tíme človek, ktorý je možno génius, ale nedá sa s ním pracovať.

    (viac…)

  • 0 Comments
  • Filed under: podnikanie