Články, kurzy, školení a tvorba systémů na podporu podnikání
31 Jan
Robert Kiyosaki rozděluje lidi do 4 kvadrantů:

Za mou dosavadní kariéru jsem měl možnost si vyzkoušet už několik kvadrantů.
Na začátku jsem vedle škole byl brigádníkům, později zaměstnancům na dohodu, pak živnostníkům, pak zaměstnancům a přitom jsem ušetřené peníze se snažil investovat do fondů a jiných podniků ... někdy úspěšně, někdy bez úspěchu.
Samozřejmě jsem se při zaměstnání neustále vzdělával: knihami, poslechem audio CD, návštěvou seminářů ...
A tak nastal čas na změnu. Tentokrát jsem se rozhodl vyzkoušet si kvadrant B a postupně vybudovat svou vlastní firmu. ![]()
Rozhodujícím byl pro mě business seminář v říjnu minulého roku. Mnoho lidí po návštěvě motivačních seminářů chce nechat práce, ale jen málo se odváží něco podniknout.
Samozřejmě nebylo to lehké rozhodnutí a cítil jsem jisté pochybnosti, ale na druhé straně i vzrušení, že jsem se k tomuto kroku odhodlal.
Důležitým momentem bylo, že jsem o tom začal vyprávět v mém okolí, které mě začalo podporovat a tak se postupně moje myšlenka zhmotnila v realitu.
Podal jsem tedy následující týden výpověď ze zaměstnání a postupně začal vytvářet koncept mé firmy.
Jelikož jsem měl ještě dva dny dovolené, tak ve středu byl můj poslední pracovní den v zaměstnání ... a dnes oficiálně končí můj zaměstnanecký poměr.
Poslouchal jsem pár audio nahrávek, kde lidé vyprávěli jak vypadal jejich odchod ze zaměstnání ... někteří si nechali přistavit luxusní limuzínu, někteří uspořádali velkou párty ... přemýšlel jsem nad tím i já ...
Ale řekl jsem si nač ... ráno jsem ještě konzultoval se svým nástupcem poslední detaily a odpoledne odevzdal firemní notebook, telefon, vstupní kartu a pod ...
Velmi mě potěšily kolegové, kteří si pro mě připravili dárek - tričko s logem aplikace, na které jsem pracoval 4,5 roku ... a odešel klidně domů.
A co oslava? Tak ta byla ... až doma ![]()
Nejnovější komentáře