Continuando con mis notas de la conferencia ¿Qué hace que un buen jefe con el jefe de Vladimir PasserInvest Klouda de la empresa.

¿Cómo deshacerse de las personas?

Por supuesto, deshacerse de personas que ya no funcionan bien. Esto puede ser debido al hecho de que el equipo ya está requerido por las necesidades de otros, o es algo que sucede con el hombre mismo, porque lo que es peor.

No es fácil, sobre todo, también tenemos que lidiar con un pensamiento falso social, tales como:

  • porque has hecho desde hace mucho
  • este es mi amigo
  • es un hombre de familia
  • este es mi pariente
  • es un amigo de mi amigo

Desafortunadamente, otras personas en mi equipo no toleran la presencia de personas incompetentes. Si ella no quiere más poder, podemos darle una oportunidad, pero no más.

Por otro lado, nadie es "inútil" a nivel mundial. No era sólo el tiempo cuando ya no caben en el equipo.

Aquí, en primer lugar nos fijamos para su uso en compañía de otros mensajes, y sólo si no hay lugar, entonces debemos decir adiós a él.

Si un equipo incapaz de personas que sufren, los que pueden alejar, desalentar el equipo.

¿Y qué se entrena?

A veces las compañías cometen el error de tratar de volver a entrenar la gente. Por año se gastan grandes cantidades de dinero a las personas que nevyškolitelní.

Hacer un contador operador extrovertida bueno es igualmente difícil, ya que el contador para que haga como comerciante.

La cabeza de la derecha es como una losa de piedra cubierto de terciopelo

  • Tengo que descansar
  • buen jefe siempre encuentra tiempo para sus subordinados
  • terciopelo es que a la junta o el frío
  • Es importante tener tiempo para escuchar a su gente en cualquier momento, divertirse, comprender su

Pero no profundizar en ti mismo! - El alivio no puede ser proporcionada de forma indefinida.

La losa de piedra se debe a la longevidad. Cuando me despedí de alguien, deben hacerlo así que tuve que ir en el camino hacia el otro lado, sólo para ser cumplidas. Es importante no para preservar nuestra relación.

Las quejas y rumores

Si alguien viene a mí, se quejaba a otro hombre, mi primera frase debería ser:

¿Le has dicho? Habló con él al respecto? Si no es así, entonces hazlo y luego venir a mí.

Evita los chismes y calumnias diversas.

El jefe administrativo debe estar rodeado de gente que es incluso mejor de lo que

Sería mejor para cumplir con la cabeza cuando su equipo para encontrar las personas, los expertos en su campo.

Por supuesto, el jefe sigue siendo necesaria, que abarca todos los diferentes roles en el equipo y por lo tanto debe tener una idea aproximada, pero no puede conocer todos los detalles. Para un especialista en su equipo.

Los jefes deben ser conscientes de que están en la cima de la pirámide

Aunque el sorteo principal para el CEO - Director General, no debemos olvidar que siempre hay alguien - algo más de él. Tiene la responsabilidad de toda la empresa.

Usted ya ha abordado la necesidad de deshacerse de un miembro del equipo?
Al final resultó que? En buena o no?