Folytatva a jegyzeteimet az előadás Mitől jó egy főnök a főnök, Vlagyimir PasserInvest Klouda a cég.

Hogyan lehet megszabadulni az emberek?

Persze, hogy megszabaduljon az emberek, akik már nem működik jól. Ez talán annak a ténynek köszönhető, hogy a csapat már azt más igények, vagy van valami folyik az maga az ember, mert ami még rosszabb.

Ez nem könnyű, különösen, mi is foglalkoznia kell a hamis szociális gondolat, mint például:

  • azért van, mert olyan sokáig tett
  • ez az én barátom
  • egy családos ember
  • ez az én viszonylagos
  • egy barátom barátja

Sajnos, más emberek a csapatom nem tűri a hozzá nem értő emberek jelenlétét. Ha ő nem akar több hatalmat, adhatunk neki egy esélyt, de nem több.

Másrészt, senki nem "haszontalan" globálisan. Nem volt egyetlen alkalom, amikor az már nem fér be a csapatba.

Itt az első helyet keresünk, annak használata a cég más oszlopok és csak akkor, ha nincs hely, akkor el kell búcsút neki.

Ha egy csapat képtelen szenvedő emberek, akik képesek elkergetni, a csapat kedvét.

És mit edzel?

Néha cégek elkövetik azt a hibát, hogy megpróbáljuk az emberek átképzését. Évente hatalmas pénzt költenek az emberek, akik nevyškolitelní.

Csinálok egy jó kereskedő extrovertált könyvelő hasonlóan nehéz, mint a könyvelő, hogy csinálni, mint a kereskedő.

A jobb fej, mint egy kőlap bársonnyal borított

  • Meg kell pihentetni
  • jó főnök mindig talál időt az ő beosztottja
  • bársony van a fórumon, vagy hideg
  • Fontos, hogy időben, hogy hallgassanak az emberek bármikor, szórakozni, megértsék

De nem ásnak bele magad! - Relief nem biztosítható korlátlanul.

A kőlap annak köszönhető, hogy a hosszú élettartam. Amikor búcsút valakinek, akkor kéne úgy kellett mennem az úton a másik oldalra, csak meg kell felelni. Fontos, hogy ne megőrizni kapcsolatunkat.

Panaszok és pletykák

Ha valaki hozzám jön panaszkodott, hogy egy másik ember, az én első mondat legyen:

Megmondtad neki? Ő beszélt vele erről? Ha nem, akkor csináld, majd hozzám.

Kerüli a különböző pletykák és rágalom.

A közigazgatási fejet körülvéve, akik még jobbak, mint ő

Az lenne a legjobb, hogy megfeleljen a fejét, amikor a csapata, hogy megtalálja az embereket, a szakértők a maguk területén.

Természetesen a főnök továbbra is szükség van, ő látja el a különböző szerepeket a csapatban, ezért kell egy durva vázlatot, de nem ismerem az összes részletet. Egy szakember a csapat.

Bosses tudnia kell, hogy ők a piramis csúcsán

Bár a fő sorsolás, hogy a vezérigazgató - vezérigazgató, nem szabad elfelejteni, hogy mindig van valaki - valami belőle. Ez felelős azért, hogy az egész társaság.

Ön már foglalkozott annak szükségességét, hogy megszabaduljon a csapat tagja?
Mint kiderült? Jó vagy más módon?