Continuando i miei appunti dalla lezione Che cosa rende un buon capo per capo Vladimir PasserInvest Klouda della società.

Come sbarazzarsi delle persone?

Naturalmente, sbarazzarsi di persone che non lavorano più bene. Ciò può essere dovuto al fatto che la squadra è già richiesto da altre esigenze, o è qualcosa da fare con l'uomo stesso, perché ciò che è peggio.

Non è facile, soprattutto, dobbiamo anche affrontare un falso pensiero sociale come:

  • perché hai fatto così a lungo
  • questo è il mio amico
  • è un padre di famiglia
  • questo è il mio parente
  • è un amico del mio amico

Purtroppo, altre persone nella mia squadra non tollerano la presenza di persone incompetenti. Se lei non vuole più potere, siamo in grado di dargli una chance, ma non di più.

D'altra parte, nessuno è "inutile" globale. C'era solo il tempo quando non è più adatta alla squadra.

Qui in primo luogo, cerchiamo il suo utilizzo in compagnia di altri posti e solo se non c'è posto, allora dobbiamo dire addio a lui.

Se una squadra incapace di persone che soffrono, quelli in grado di scacciare, scoraggiare la squadra.

E che cosa ti alleni?

A volte le aziende fanno l'errore di cercare di riqualificare le persone. All'anno vengono spesi i soldi enormi a persone che sono nevyškolitelní.

Fare un buon ragioniere trader estroverso è altrettanto difficile, come il commercialista di fare come un commerciante.

La testa di destra è come una lastra di pietra ricoperto di velluto

  • Devo appoggiarlo
  • buon capo trova sempre tempo per i suoi subordinati
  • velluto c'è a bordo o freddo
  • è importante avere tempo per ascoltare il loro popolo, in qualsiasi momento, divertirsi, capire la loro

Ma non ti sei scavare! - Relief non possono essere fornite a tempo indeterminato.

La lastra in pietra è dovuto alla longevità. Quando mi dire addio a qualcuno, si dovrebbe arrivare così ho dovuto andare sulla strada verso l'altro lato, solo per essere soddisfatti. E 'importante non per preservare il nostro rapporto.

Reclami e voci

Se qualcuno viene a me si stava lamentando con un altro uomo, la mia prima frase dovrebbe essere:

Lo hai detto? Ha parlato con lui riguardo? Se no, allora fatelo e poi vieni da me.

Evita i pettegolezzi e calunnie varie.

Il capo amministrativo deve essere circondato da persone che sono ancora meglio di lui

Sarebbe meglio per soddisfare la testa quando la sua squadra per trovare le persone, esperti nel loro campo.

Naturalmente il capo è ancora necessaria, ricopre tutti i ruoli diversi nella squadra e quindi dovrebbe avere un abbozzo, ma non può conoscere tutti i dettagli. Per uno specialista nel loro team.

Bosses devono essere consapevoli che sono in cima alla piramide

Anche se il sorteggio capo all'Amministratore Delegato - CEO, non dobbiamo dimenticare che c'è sempre qualcuno - qualcosa di più di lui. Si ha la responsabilità di tutta l'azienda.

Avete già affrontato la necessità di sbarazzarsi di un membro del team?
Come si è scoperto? In buona o in altro modo?