Continuarea notele mele de curs Ce face un sef bun pentru a sefului lui Vladimir PasserInvest Klouda a companiei.

Cum să scapi de oameni?

Desigur, a scăpa de oameni care nu mai functioneaza bine. Acest lucru poate fi din cauza faptului că echipa este deja cerut de alte nevoi, sau este ceva se întâmplă cu omul însuşi, pentru că ceea ce este mai rău.

Nu e uşor, mai ales, noi trebuie să se ocupe, de asemenea, cu o gândire socială fals, cum ar fi:

• pentru că aţi făcut atât de mult timp
• acest lucru este prietenul meu
• este un om de familie
• acest lucru este relativ mea
• este un prieten al meu prieten

Din păcate, alte persoane din echipa mea nu tolerează prezenţa de oameni incompetenti. Dacă ea nu vrea mai multă putere, putem da o sansa, dar nu mai mult.

Pe de altă parte, nimeni nu este "inutil" la nivel global. Nu a fost numai în momentul în care aceasta nu se mai potrivesc în echipa.

Aici, în primul rând, ne uităm pentru utilizarea sa în compania de alte posturi şi numai dacă nu există nici un loc, atunci trebuie să spunem la revedere de la el.

Dacă o echipă incapabilă de oameni care suferă, cei capabili de a conduce departe, descuraja echipa.

Şi ce te antrenezi?

Uneori, companiile fac greşeala de a încerca să se recalifice oameni. Pe an sunt cheltuite bani imens de oameni care sunt nevyškolitelní.

Efectuarea unui contabil bun comerciant extravertit este la fel de dificil, ca contabil pentru a face ca un comerciant.

Capul din dreapta este ca o lespede de piatră acoperite cu catifea

• Am să-l odihnească
• sef bun găseşte întotdeauna timp pentru subordonaţii săi
• catifea este acolo pentru a bord sau la rece
• este important de a avea timp să asculte oamenii lor în orice moment, să se distreze, să înţeleagă lor

Dar nu te sape în! - Relief nu pot fi furnizate pe termen nelimitat.

Lespede de piatră se datorează longevitatea. Când am rămas bun de la cineva, ar trebui să-l obţine, astfel am avut de a merge pe drumul spre partea cealaltă, doar pentru a fi îndeplinite. Este important să nu se păstreze relaţia noastră.

Reclamaţii şi zvonuri

Dacă cineva vine la mine se plângea un alt bărbat, teză prima mea ar trebui să fie:

L-ai spus? El a vorbit cu el despre asta? Dacă nu, apoi alegeţi-l şi apoi vin la mine.

Se evită diverse bârfe şi calomnii.

Capul administrativă ar trebui să fie înconjurat de oameni care sunt chiar mai bine decât el

Este cel mai bine ar fi pentru a îndeplini capul atunci când echipa lui de a gasi persoane, experţi în domeniul lor.

Desigur, seful este încă nevoie, el acoperă toate rolurile diferite în echipa şi, prin urmare, ar trebui să aibă un contur dur, dar nu poate să cunoască toate detaliile. Pentru un specialist în echipa lor.

Sefii ar trebui să fie conştienţi de faptul că acestea sunt pe partea de sus a piramidei

Deşi tragerea la sorti şef la CEO - CEO, nu ar trebui să uităm că există întotdeauna cineva - ceva mai mult de el. Ea are responsabilitatea de a întregii societăţi.

Aţi adresat deja nevoia de a scăpa de un membru al echipei?
După cum sa dovedit? În bine sau în alt mod?