Nadaljevanje moje zapiske s predavanj Kaj naredi dober šef do šef Vladimir PasserInvest Klouda podjetja.

Kako se znebiti ljudi?

Seveda znebiti ljudi, ki ne delajo dobro. To je lahko posledica dejstva, da je ekipa že jo zahtevajo druge potrebe, ali pa je nekaj, kar se dogaja s človekom sam, ker tisto, kar je še slabše.

To ni enostavno, še posebej pa moramo tudi obravnavati lažno socialne misli kot so:

  • ker ste tako dolgo storiti
  • to je moj prijatelj
  • je družinski človek
  • to je moj sorodnik
  • je prijatelj mojega prijatelja

Na žalost, drugi ljudje v moji ekipi ne prenašajo prisotnost nesposobnimi ljudmi. Če ona ne želi več moči, lahko mu priložnost, ampak nič več.

Po drugi strani pa nihče ne je "neuporaben" v svetu. Prišlo je le čas, ko ne bo več vklopil v ekipo.

Tu v prvi vrsti smo si za njegovo uporabo v družbi ostalih objav in le, če ni prostora, potem se moramo da se poslovite od njega.

Če ekipa ne morejo trpijo ljudje, ki lahko proč voziti, preprečevanje ekipo.

In kaj trenirate?

Včasih podjetij bi napako poskušal usposobiti ljudi. Na leto porabijo veliko denarja za ljudi, ki so nevyškolitelní.

Kar dober trgovca extroverted računovodja je prav tako težko, kot računovodja storiti kot trgovec.

Pravica glava je kot kamnito ploščo, ki z žamet

  • Moram ga počitek
  • Dober šef vedno najde čas za svoje podrejene,
  • žamet je tam, da svet ali mrazu
  • Pomembno je, da imajo čas, da poslušate svoje ljudi v vsakem trenutku, zabavajte se, razumeti njihovo

Ni pa sami kopljemo v! - Relief ne more za nedoločen čas na voljo.

Kamnita plošča je zaradi dolgoživosti. Ko sem ponudbo poslovili z nekom, bi ga dobil, zato sem moral iti na poti do druge strani, samo je treba izpolniti. Pomembno je, da ne ohranjajo naš odnos.

Pritožbe in govorice

Če nekdo pride k meni, se je pritožil na drugega človeka, bi moj prvi stavek:

Ali ste mu povedali? On je govoril z njim o tem? Če ne, potem to storite, nato pa pridejo k meni.

S tem postane različne čenče in obrekovanja.

Upravno glava mora biti obdan z ljudmi, ki so še boljši od njega

To bi bilo najbolje, da se sestane z glavo, ko je njegova ekipa, da bi našli ljudi, strokovnjake na svojem področju.

Seveda je šef še vedno potrebna, je zajema vse različne vloge v ekipi, zato bi morali imeti grobo oris, vendar pa ne boste vedeli vse podrobnosti. Za specialist v svoji ekipi.

Šefi morajo zavedati, da so na vrhu piramide

Čeprav je glavni žreb na CEO - predsednik uprave, ne smemo pozabiti, da je vedno nekdo - nekaj več od njega. To je odgovornost do celotne družbe.

Ki ste jih že obravnavala potrebo, da se znebite član skupine?
Kot se je izkazalo? V dobro ali kako drugače?