Настављајући своје белешке са предавања Шта чини добру шефа да газда Владимира ПассерИнвест Клоуда компаније.

Како се отарасити људи?

Наравно, добили ослободити од људи који не раде добро. То може бити због чињенице да је тим већ захтева других потреба, или је нешто дешава са самим човеком, јер оно што је још горе.

Није лако, нарочито, морамо се бавити лажним друштвене мисли, као што су:

• јер сте тако дуго ради
• ово је мој пријатељ
• је породичан човек
• ово је моја релативна
• је пријатељ мог пријатеља

Нажалост, други људи у мом тиму не толеришу присуство некомпетентних људи. Ако она не жели више снаге, можемо му дати шансу, али не више.

С друге стране, нико није "бескорисно" глобално. Постоји само је време када се више не уклапа у тим.

Овде у првом реду тражимо његову употребу у друштву других постова и само ако нема места, онда морамо да се опростимо од њега.

Ако тим неспособни људи који пате, они који су способни да отерати, обесхрабрити тим.

А шта тренирате?

Понекад компаније чине грешку покушавајући да преквалификује људе. Годишње се троше огроман новац на људе који су невишколителни.

Израда добар трговац екстровертни рачуновођу је слично тешко, као рачуновођа да радим као трговац.

Право је глава попут камена плоча покривена са сомота

• Морам да га одмори
• добар газда увек нађе времена за својих подређених
• сомот је ту да се укрца или хладно
• је важно имати времена да слушају своје људе у било ком тренутку, забавите се, разуме своју

Али није се копају у! - Ослобађање се не могу бесконачно обезбеђен.

Камена плоча је због дуговечности. Када сам опростили се неко, треба да га добије па сам морао да одем на путу ка другој страни, само да се испуне. Важно је да се не сачува наш однос.

Жалбе и гласине

Ако неко дође код мене је жалећи се на другог човека, моја прва реченица треба да буде:

Да ли сте му рекли? Он је разговарао са њим о томе? Ако не, онда то урадите, а затим дошао до мене.

Он избегава разне трачеве и клевете.

Административна глава треба да буде окружен људима који су чак и бољи од њега

Било би најбоље да задовољи главу када је његов тим пронашли људи, стручњаци у својој области.

Наравно газда је и даље потребна, он покрива све различите улоге у тиму и зато треба да имају грубу скицу, али не могу да знају све детаље. За специјалисте у свом тиму.

Шефови треба да буду свесни да су они на врху пирамиде

Иако главни жреб генералног директора - извршни директор, не треба заборавити да увек постоји неко - нешто више од њега. Она има одговорност према целој компанији.

Већ сте се обратили потребу да се отараси једног члана екипе?
Како се испоставило? У добру или на други начин?