Sağ baş kibarca ekip üyelerinizin kurtulmak gerekir

Yazar: John Michalička

4 Aralık

Merhaba! Burada / s yeni iseniz, belki sen / seviyorum ve abone olur RSS ile makaleler yeni koleksiyonu için.

Şirketin patronu Vladimir PasserInvest Klouda için iyi bir patron kılan ders benim notları devam.

Insanlardan kurtulmak için?

Tabii ki, artık iyi çalışmaz insanlardan kurtulmak. Bu takımı zaten diğer ihtiyaçları için gerekli, ya da ne kötüdür, çünkü adam kendisi ile devam şey gerçeğine bağlı olabilir.

Bu kolay değil, özellikle, biz de gibi yanlış bir sosyal düşünce ile başa gerekir:

bu kadar uzun yaptığım için
bu benim arkadaşım
bir aile babasıdır
bu benim görecelidir
arkadaşım bir arkadaşım

Ne yazık ki, benim takımım, diğer insanların yeteneksiz insanların varlığı tahammül yoktur. O daha fazla güç istemezse, biz ona bir şans, ama artık verebilir.

Diğer taraftan, herhangi bir küresel "yararsız" dir. Artık takım içine sığacak zaman zaman sadece vardı.

Burada ilk etapta biz diğer mesajların şirket kullanımı için bakmak ve yeri yoktur, sadece, o zaman biz ona veda gerekir.

Çeken insanlar aciz bir ekip ise, defetmek için mümkün olan, takım vazgeçirmek.

Ve ne tren?

Bazen şirketler insanları yeniden eğitmek için çalışmakla hata yapmak. Yılda nevyškolitelní insanlar için büyük para harcanmaktadır.

Muhasebeci bir tüccar olarak yapmak olarak iyi bir tüccar dışadönük muhasebeci yapma, benzer zordur.

Sağ baş kadife kaplı bir taş levha gibi

Ben dinlenmek zorunda
iyi patron her zaman astlarının için zaman bulur
kadife kurulu veya soğuk var
, herhangi bir zamanda kendi insanları dinlemek için zaman var eğlenmek, onların anlamak önemlidir

Ama siz kendiniz kazmak vermedi! - Kabartma süresiz temin edilemez.

Taş döşeme uzun ömürlü kaynaklanmaktadır. Ben sadece yerine getirilmesi, diğer tarafa yolda gitmek zorundaydı bu yüzden birinin veda zaman, onu almalısınız. Bizim ilişkisini korumak için önemli değildir.

Şikayet ve söylentiler

Başka bir adam için şikayetçi oldu birisi bana gelirse, benim ilk cümle olmalıdır:

Onu söyledim mi? O konuda konuştum? Eğer değilse, o zaman bunu ve sonra bana gel.

Bu, çeşitli dedikodu ve iftira önler.

Idari kafası o bile daha iyi olan insanlar tarafından çevrelenmiş olmalıdır

Bu ekibi kendi alanında insanları, uzmanlar bulmak için zaman başını karşılamak için iyi olurdu.

Elbette patron hala ihtiyaç bulunmaktadır, o takımın tüm farklı roller kapsayan ve bu nedenle kaba bir taslak var, ama tüm detayları bilmiyor olabilir. Kendi takımı bir uzman için.